EDG INFO
Para erradicar conductas que vulneren el acceso a una vida libre de violencia en el servicio público, la Secretaría de Salud de Chiapas se pronuncia por “cero tolerancia al hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral.”
Este pronunciamiento, indica Salud, implica que sefomentará un clima laboral libre de cualquier tipo de violencia en sus diversas direcciones, distritos y unidades médicas, con el compromiso de impedir comportamientos lascivos físicos y/o verbales que puedan significar una situación de riesgo para las trabajadoras.
La dependencia estatal observará que toda persona en el desempeño de su trabajo, cargo o comisión, se conduzca de forma digna, sin pronunciar expresiones, adoptar comportamientos, usar lenguaje o realizar acciones de hostigamiento sexual o acoso sexual.
Caso contrario, alienta a las mujeres a denunciar los incidentes de violencia de género, con la seguridad de que todos los casos serán investigados con perspectiva de género y que, como víctimas, contarán con asistencia, medios de protección y una reparación integral.
Para favorecer esta política de “cero tolerancia” en el interior de la Secretaría de Salud, se difundirá entre las y los trabajadores, el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual, así como la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFl-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Además de la debida capacitación sobre el tema.
La “Secretaría de Salud estatal reitera su compromiso de actuar dentro del marco jurídico en materia del ejercicio de la función pública, para la prevención del hostigamiento y acoso sexual.”
