EDG INFO
Atendiendo acuerdos del Consejo de la Judicatura, el Comité de Igualdad Laboral y No discriminación del Poder Judicial del Estado de Chiapas realizó su Segunda Sesión Ordinaria mediante una plataforma digital para atender el protocolo de contención contra el Covid-19.
Entre los objetivos de la reunión está dar continuidad a los trabajos para garantizar a los trabajadores del Poder Judicial las condiciones de idoneidad laboral, pero también ofrecer a los justiciables la atención normada por los acuerdos nacionales en materia de impartición de justicia.
Por ello se analizaron mejoras a diversas áreas físicas, infraestructurales, comunicacionales y de capacitación en beneficio de las garantías de acceso a la justicia de todas y todos los chiapanecos de cara a la recertificación de la Norma Mexicana 025 de Igualdad Laboral y No Discriminación.
En este marco se analizaron también los avances de la Comisión Interinstitucional para la implementación de las Reformas Constitucionales para incidir en la integración del mismo, el cual debe incluir acciones relativas a la capacitación, difusión y transversalización de la perspectiva de género, así como acciones en los temas interinstitucionales que en el marco de la competencia de esta casa de la Justicia instauren trabajos para garantizar una vida libre de violencia a las mujeres, niñas, niños y adolescentes.
Esta reunión se llevó a cabo, con la representación del presidente del Poder Judicial Juan Óscar Trinidad Palacios y la presencia de las consejeras María de Lourdes Hernández Bonilla, Isela de Jesús Martínez Flores e María Itzel BallinasBarbosa; el oficial mayor, Eutiquio Velasco García; entre otras autoridades administrativas y jurisdiccionales del Poder Judicial.
